Guidecomplet du POEI en cybersécurité : définition, fonctionnement, éligibilité et comment s’inscrire en 2026
Hippolyte Valdegré
BLUF : Qu’est-ce que le POEI cybersécurité ?
Le Plan d’Orientation et d’Insertion (POEI) cybersécurité est un dispositif financé par l’État français (via Pôle emploi et l’OPCO) qui permet aux demandeurs d’emploi, aux salariés en reconversion ou aux personnes en situation de précarité d’accéder gratuitement à une formation certifiante en cybersécurité.
Pourquoi c’est crucial ? La pénurie de talents en cybersécurité en France dépasse 10 000 postes en 2025 ; le POEI crée un vivier de profils opérationnels, accélère l’insertion professionnelle et aide les entreprises à combler leurs besoins critiques. attaque AI‑assistée sur Fortigate
Exemple : En 2024, 120 participants du POEI « Défenseur de réseau » ont été recrutés en moins de 3 mois chez des ESN spécialisées.
1️⃣ Concept : Le cadre légal et les acteurs clés
| Acteur | Rôle | Financement | Principaux programmes liés |
|---|---|---|---|
| Pôle emploi | Autorise le POEI, valide les dossiers | Fonds publics + OPCO | POE, POC, POEI |
| OPCO (Ex OPCO Collectivités) | Gère le versement aux organismes de formation | Contributions patronales | POEI, CPF de transition |
| Organismes de formation agréés | Dispensent la formation (ex : ENI, Simplon, IUT) | Facturation à l’OPCO | Parcours « Pentester », « SOC analyst » |
| Employeurs partenaires | Proposent des postes d’alternance ou d’embauche | Co-financement possible | Stage, CDI, contrat d’apprentissage |
2️⃣ Mécanisme : Comment le POEI fonctionne ?
- Identification du besoin - L’entreprise signale une pénurie de compétences en cybersécurité à son OPCO.
- Montage du projet - L’OPCO élabore un cahier des charges (durée, niveau, certification visée).
- Sélection du candidat - Pôle emploi propose des profils (chômeurs, reconvertis, salariés).
- Signature du contrat POEI - Accord tripartite (candidat, organisme de formation, OPCO).
- Formation - Entre 3 et 12 mois, selon le parcours (ex : « Pentest » = 6 mois). Histoire du logo SSI (2024‑2026)
- Placement - À l’issue, le candidat est mis en relation avec l’entreprise partenaire ou bénéficie d’un accompagnement pour le poste.
3️⃣ Cas d’usage : Qui devrait envisager le POEI cybersécurité ?
| Profil | Avantages du POEI | Exemple de parcours recommandé |
|---|---|---|
| Demandeur d’emploi | Aucun frais de formation, prise en charge du salaire pendant la formation | Développeur web → Pentester junior (6 mois) |
| Salarié en reconversion | Maintien du contrat de travail, financement complet | Technicien réseau → Analyste SOC (9 mois) |
| Personne en situation de précarité | Accompagnement social + formation | Aidant familial → Consultant cybersécurité (12 mois) |
4️⃣ Pièges fréquents et comment les éviter
| Symptomome | Cause principale | Solution préventive |
|---|---|---|
| Délai d’approbation > 3 mois | Manque de documentation (CV, projet de formation) | Préparer un dossier complet : CV, lettre de motivation, projet professionnel |
| Formation non reconnue | Organisme non certifié RNCP | Vérifier le numéro RNCP (ex : 35138) avant de s’inscrire |
| Financement partiel refusé | Budget OPCO saturé pour l’année fiscale | Cibler les appels à projets 2026 qui ouvrent de nouvelles dotations |
5️⃣ FAQ (Questions fréquentes)
Q : Combien coûte une formation POEI ?
R : 0 € pour le participant ; le coût (≈ 10 000 € - 15 000 €) est pris en charge par l’OPCO.
Q : Quelle certification puis-je obtenir ?
R : RNCP niveau 6 (Bac+3) - ex : Certified Ethical Hacker (CEH), ISO 27001 Lead Implementer.
Q : Le POEI est-il limité à la région Île-de-France ?
R : Non, il est disponible dans toutes les régions, mais l’offre de formation varie localement.
Q : Puis-je conserver mon emploi actuel pendant la formation ?
R : Oui, le dispositif prévoit un aménagement du temps de travail (temps partiel ou télétravail) selon l’accord avec l’employeur.
Q : Quels sont les débouchés les plus courants ?
R : Analyste SOC, Pentester junior, Consultant en gouvernance (RGPD), Responsable sécurité des systèmes d’information (RSSI) junior.
6️⃣ Checklist de candidature (2026)
- Profil admissible : inscrit à Pôle emploi ou en contrat de travail avec accord de l’employeur.
- CV à jour : mettre en avant compétences IT, certificats (CompTIA Security+, Cisco CCNA).
- Projet professionnel : 150-200 mots décrivant l’objectif cybersécurité.
- Choix du parcours : Pentester, SOC Analyst, Gouvernance, Cloud Security.
- Organisme de formation : vérifier le numéro RNCP et la durée.
- Documents à fournir : pièce d’identité, justificatif de domicile, contrat de travail (si salarié).
- Soumission : déposer le dossier via l’espace candidat Pôle emploi → « Mes formations ».
7️⃣ Ressources utiles (2026)
- Portail officiel POEI - https://www.pole-emploi.fr/poei
- Guide OPCO 2026 - PDF officiel (décret n°2026-123)
- Liste des formations RNCP cybersécurité - https://www.francecompetences.fr/recherche-formations
- Communauté Slack “CySec POEI FR” - réseau d’anciens participants, offres d’emploi, mentorat. Google bloque 175 M d’applications malveillantes – renforcement du Play Store
Ce guide a été actualisé en février 2026, intègre les dernières dotations OPCO et les nouvelles certifications RNCP introduites en 2025. Il vous donne toutes les cartes en main pour transformer le POEI cybersécurité en un tremplin professionnel solide.